

EmotiPro vous aide à développer les facteurs de protection de la santé mentale au sein de votre organisation
Une offre structurée autour des 4 leviers efficaces en termes de santé mentale en entreprise, selon les études de la psychologie sociale les plus récentes pour concilier les exigences humaines avec les besoins des organisations et répondre à l'enjeu de la santé mentale de manière efficace
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Former les managers et développer une culture managériale propice favorisant une bonne santé mentale
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Développer les compétences émotionnelles des collaborateurs
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Lutter contre l'isolement des salariés télétravailleurs
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Redonner du sens au travail.
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3,4
millions
d'actifs concernés par un problème de santé mentale*
Accès à l'étude Artérès Nov 2025
coût annuel
24,7 milliards
d'euros*
Accès à l'étude Artérès Nov 2025
Part Employeurs
31%
soit 7.6 milliards d'€
Accès à l'étude Artérès Nov 2025
Etude ASTERES Novembre 2025 - Recommandation 5.
"Développer les compétences psychosociales dès l’école et former les managers à la détection des signaux faibles : une meilleure régulation émotionnelle réduit de 25 % le risque de dépression ou de burn-out."
Démarches
Découvrez nos propositions pour faire de la santé mentale un levier d'amélioration des relations humaines au sein de votre organisation